Kilka słów od nas
„Praca na własnych zasadach”
Dołączyłem do Forever, aby zyskać dodatkowy dochód i podróżować 3 miesiące w roku, a zostałem tu z głównym źródłem dochodu i z ludźmi, z którymi można iść na koniec świata.
W Forever zatrzymuje mnie też stabilność firmy i brak sufitu w obszarze rozwoju i w wynagrodzeniu.

Marcin Grabarczyk
Manager zespołów, podróżnik, twórca świec sojowych i perfum botanicznych
Manager w Forever Living
„Poznałam tu osoby, które, mam wrażenie, poszukiwałam całe życie.”
Forever uczy mnie systematyczności, konsekwencji w działaniu, odwagi w planowaniu, wiary w możliwości i wiary w siebie, sprawczości. Ważne jest dla mnie działanie etyczne i z jasno określonymi zasadami.
Budujemy tu przyjaźnie, relacje, mentalność, zdrowie i finanse.

Magdalena Durlak
Mama i żona, miłośniczka zdrowej kuchni i Włoch. Lubi leniwe koty, tulipany i peonie.
Supervisor w Forever Living
„Nigdy nie spodziewałam się, że praca w networku będzie marzeniem mojego życia. Nie potrafiłam wyobrazić sobie siebie jako przedsiębiorcy, a nie „pionka” w dużej korporacji.”
W naszym zespole widzę inspirujących mnie ludzi z wieloma pasjami i pomysłami na siebie, którzy motywują mnie do pracy i rozwoju osobistego. Tutaj dowiedziałam się, że praca w networku to nie pisanie do koleżanek z podstawówki „chcesz coś kupić”, tylko prężnie działający zespół, który tworzy wydarzenia, rozwija się zawodowo i mentalnie.

Wiktoria Kaczmarek
Chemik kosmetyczny i dziennikarz. Kobieta, która ze wsparciem operacji bariatrycznej zrzuciła 49 kg.
Assistant Supervisor w Forever
Odbierz z naszym wsparciem swój awans na najwyższą pozycję wynagrodzeniową w Forever Living Products, zyskaj czas i spełniaj swoje marzenia.
.
Najnowsze podcasty
A później przyszła osoba z Networku
Magda Durlak, Marcin Grabarczyk, lipiec 2025
Cztery myśli po warsztacie rozwojowym z Anną Troczyńską
Magda Durlak, Marcin Grabarczyk, czerwiec 2025
O nowym etapie w życiu zawodowym i wartościach networku
Magda Durlak, Marcin Grabarczyk, czerwiec 2025
Cele i planowanie
Magda Durlak, Marcin Grabarczyk, czerwiec 2025
Decyzja
Magda Durlak, Marcin Grabarczyk, maj 2025
WARTOŚCI
Świadomy wybór
30 lat doświadczenia
Osoby w naszym zespole są w wieku 25 – 75 lat, w tym z aż 30 letnim doświadczeniem w działaniu w Forever Living i z pełną niezależnością.
Działając w naszym zespole otrzymujesz wsparcie od doświadczonych osób.
Sprawdzony model działania
System działania i wynagradzania Forever Living jest sprawdzonym od 47 lat modelem działającym dziś już w 168 krajach na świecie
Stabilność i hojność
Każda firma ma swój plan rozwoju i plan wynagradzania, każda firma wynagradza inaczej. Wybraliśmy firmę łączącą hojność i stabilność.
Plan wynagradzania Forever nie uległ zmianie od jego powstania.
Zawód XXI wieku
Działanie w etycznym networku to zaangażowanie, ale też możliwość działania zdalnie, z dowolnego miejsca na świecie i w wygodnym czasie.
Wykorzystujemy biznes do budowania ludzi, a nie ludzi do budowania biznesu.
I jesteśmy bardzo wprost, gdy mówimy o Forever.

W czerwcu 2025 w Filharmonii Bałtyckiej w Gdańsku odebraliśmy 3 awanse w Planie wynagradzania Forever Living. Sprawdź z nami możliwości rozwoju i jak plan marketingowy może wesprzeć Ciebie w realizacji Twoich celów
Bądźmy w kontakcie
Co teraz?
Zadaj pytania, na które nie znajdujesz odpowiedzi na naszej stronie lub stwórzmy razem strategię Twoich możliwości i wykorzystania przygotowanych przez nas narzędzi i wsparcia.






